{"id":207,"date":"2015-06-29T18:02:48","date_gmt":"2015-06-29T16:02:48","guid":{"rendered":"https:\/\/userblogs.fu-berlin.de\/fu-bar\/?p=207"},"modified":"2015-08-10T16:40:47","modified_gmt":"2015-08-10T14:40:47","slug":"die-diskutanten-der-ersten-fu-bar-am-2-juli-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/userblogs.fu-berlin.de\/fu-bar\/2015\/06\/29\/die-diskutanten-der-ersten-fu-bar-am-2-juli-2015\/","title":{"rendered":"Die Diskutanten der ersten FU bar am 2. Juli 2015"},"content":{"rendered":"

Prof. Dr. Inga Mertin\"_DSC7317_b\"<\/h3>\n

Studium und Promotion in Psychologie an der Philipps-Universit\u00e4t Marburg. Von 2006 bis 2012 war sie f\u00fcr eine K\u00f6lner Managementberatung t\u00e4tig. In diesem Rahmen beriet sie Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Gr\u00f6\u00dfen zu Themen der Eignungsdiagnostik, Personal- und Organisationsentwicklung. 2012 bis 2013 leitete sie in einem international t\u00e4tigen Handels- und Logistikkonzern ein Projekt zum Aufbau einer europ\u00e4ischen F\u00fchrungskr\u00e4fte-Akademie und war Ansprechpartnerin f\u00fcr individuelle Personalentwicklungsprozesse.<\/p>\n

Derzeitige T\u00e4tigkeitsschwerpunkte: Beratung von Unternehmen zu Fragestellungen im Bereich Personalentwicklung\/\u2013auswahl, Coaching und Feedbacksysteme.<\/p>\n

Inga Mertin ist Wissenschaftliche Leiterin der Holtmeier & Friends Managementberatung und seit 2014 Professorin f\u00fcr Medien- und Wirtschaftspsychologie an der Hochschule f\u00fcr Medien, Kommunikation und Wirtschaft (HMKW) in K\u00f6ln.<\/p>\n

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\"Kersting_Maerz_2009_a_Ausschnitt_1\"Prof. Dr. Martin Kersting<\/strong><\/h3>\n

Studium der Psychologie an der FU Berlin. Nach dem Diplom arbeitete er neun Jahre im Bereich Personalauswahl und -entwicklung als Mitarbeiter der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Personalwesen (Qualit\u00e4tssicherung und Verfahrensentwicklung). In dieser Zeit schloss er auch seine Promotion an der Justus-Liebig-Universit\u00e4t Gie\u00dfen ab.<\/p>\n

Von 2006 bis 2008 war er wissenschaftlicher Leiter des Kienbaum Instituts f\u00fcr Management Diagnostik. Als Professor am Fachbereich Finanzen der FH Bund beim Bildungs- und Wissenschaftszentrum der Bundesfinanzverwaltung gestaltete er das systematische F\u00fchrungskr\u00e4ftetraining der Bundeszollverwaltung. Seit 2011 ist Martin Kersting Professor f\u00fcr Psychologische Diagnostik an der Justus-Liebig-Universit\u00e4t Gie\u00dfen.<\/p>\n

Martin Kersting ist Mitglied der DIN-Kommission (DIN 33430 zur Personalauswahl) sowie Vorsitzender des Diagnostik- und Testkuratoriums.<\/p>\n

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Prof. Dr. Carsten C. Schermuly\"download\"<\/a><\/h3>\n

Leiter des Studiengangs internationale Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie an der SRH Hochschule Berlin. Zu seinen Forschungsschwerpunkten geh\u00f6ren die Auswirkungen von Diversity-Faultlines in Arbeitsteams, Antezedenzien und Konsequenzen von psychologischem Empowerment sowie die Qualit\u00e4t von Personalauswahl- und Personalentwicklungsma\u00dfnahmen.<\/p>\n

Aktuelle Forschungen im Bereich Personalentwicklung besch\u00e4ftigen sich mit unerw\u00fcnschten Effekten im Coaching, Konflikten in F\u00fchrungskr\u00e4ftetrainings sowie der Entwicklung eines Instrumentariums mit dem der Transfererfolg und der Arbeitgebernutzen von Trainings evaluiert werden kann. F\u00fcr seine Coaching-Forschung wurde er 2014 mit dem Erdinger Coachingpreis und dem Deutschen Coaching-Preis des DBVC ausgezeichnet. Seit 10 Jahren ist er als Trainer und Organisationsberater t\u00e4tig.<\/p>\n

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Prof. Dr. Inga Mertin Studium und Promotion in Psychologie an der Philipps-Universit\u00e4t Marburg. Von 2006 bis 2012 war sie f\u00fcr eine K\u00f6lner Managementberatung t\u00e4tig. In diesem Rahmen beriet sie Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Gr\u00f6\u00dfen zu Themen der Eignungsdiagnostik, Personal- und Organisationsentwicklung. 2012 bis 2013 leitete sie in einem international t\u00e4tigen Handels- und Logistikkonzern ein Projekt … <\/p>\n

\u201eDie Diskutanten der ersten FU bar am 2. Juli 2015\u201c<\/span> weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2559,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[91],"tags":[],"class_list":["post-207","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/userblogs.fu-berlin.de\/fu-bar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/207","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/userblogs.fu-berlin.de\/fu-bar\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/userblogs.fu-berlin.de\/fu-bar\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/userblogs.fu-berlin.de\/fu-bar\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2559"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/userblogs.fu-berlin.de\/fu-bar\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=207"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/userblogs.fu-berlin.de\/fu-bar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/207\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":250,"href":"https:\/\/userblogs.fu-berlin.de\/fu-bar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/207\/revisions\/250"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/userblogs.fu-berlin.de\/fu-bar\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=207"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/userblogs.fu-berlin.de\/fu-bar\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=207"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/userblogs.fu-berlin.de\/fu-bar\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=207"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}