Für jedes Interview ist eine gute Vorbereitung unerlässlich. Wichtige Fragen müssen geklärt werden, bevor man sich in Das Interview begibt und auch nach dem Interview stehen noch einige Punkte an, so etwa die Auswertung beziehungsweise die Interpretation.
Um euch eine Struktur zu geben, wie ihr hierbei vorgehen könntet, haben wir diese Checklisten angefertigt. Sie können je nach Interviewtyp natürlich abgeändert oder ergänzt werden.
Allgemeine Vorbereitungen / Checkliste für die ersten Schritte
- Habe ich mein Forschungsinteresse klar abgegrenzt?
- Was ist meine Forschungsfrage/Hypothese?
- Habe ich die wesentliche Forschungsliteratur zu meinem Thema gesichtet?
- Habe ich meine*n gewünschte*n Interviewpartner*in definiert?
- Mit welcher Interviewmethode möchte ich vorgehen? (z.B. Leitfadeninterview, biographisch-narratives Interview)
- Habe ich meinen zeitlichen Rahmen für das Interview abgesteckt?
- Habe ich mir Gedanken über geeignete Örtlichkeiten gemacht?
- Welches technisches Equipment steht mir zur Verfügung?
- Habe ich mich mit dem technischen Equipment vertraut gemacht?
- Habe ich mögliche Themenanpassungen eingeplant?
Recherche Interviewpartner*in bzw. Kontaktaufnahme
- Habe ich eine geeigneten Person ausgewählt?
- Habe ich für mein Vorhaben relevante Institutionen, Vereine, Gruppen oder Personen kontaktiert?
- Habe ich mein Anschreiben zielgruppengerecht formuliert?
- Habe ich mein*e Interviewpartner*in bei der ersten Kontaktaufnahme über das genaue Vorhaben aufgeklärt?
- Möchte ich ein Vorgespräch anbieten?
- Möchte ich meinen Fragebogen vor dem Interview vorlegen? Wenn ja, habe ich mir über die Form Gedanken gemacht?
- Habe ich mich mit meine*r Interviewpartner*in auf einen Termin und Ort geeinigt?
- Habe ich mir zielführende Fragen zu meinem Erkenntnisinteresse überlegt?
- Habe ich meine Fragen zielgruppengerecht formuliert?
- Habe ich mich auf eine Struktur fokussiert? Stichworte, offene Fragen, direkte Fragen
- Habe ich mich für eine Interviewstrategie entschieden oder wechselt mein Fragebogen in der Methodik oder Vorgehensweise?
- Habe ich kulturelle Differenzen in den Kommunikationsregeln beachtet?
- Habe ich eine angemessene Anzahl der Fragen gewählt? (Zeitmanagement)
- Habe ich mich auf mögliche Reaktionen der Interviewpartner*innen bei emotionalen bzw. privaten Themen vorbereitet?
Mögliche Interviewsituation
- Begrüßung
- Ich bemühe mich eine angenehme und vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen.
- Ich erkläre kurz das Vorgehen und stecke die Rahmenbedingungen ab.
- Ich versichere mich nochmals, wie ich das Interview nutzen und aufbewahren (ggf. veröffentlichen) darf (Ton, Schrift, Vertrag).
- Ich schalte das Aufnahmegerät ein und teste die Technik.
- Überleitung Interview
- Ich halte die Einstiegsfrage offen.
- Ich mache mir während dem Interview evtl. kurze Notizen.
- Ich zeige Interesse an dem Erzählten.
- Ich lasse meine*n Interviewpartner*in erstmal erzählen und genügend Zeit für die Beantwortung der Fragen.
- Ich unterbreche nur im Notfall.
- Nachfrageteil
- Bei unklar gebliebenen Stellen frage ich nach und bitte um Detaillierungen.
- Ich greife offen gebliebene Leitfadenfragen nochmal auf.
- Ich frage nach Bilanz und Reflexion.
- Ich stelle evtl. noch größere thematische Fragen.
- Abschluss
- Ich bedanke mich bei meiner*m Interviewpartner*in.
Auswertung und Interpretation
- Ich fertige zeitnah einen Erfahrungsbericht über das Interview an.
- Ich transkribiere die für mich relevanten Teile des Interviews.
- Ich überprüfe die Zeitzeugenaussage mit Hilfe andere Quellen.
- Ich ziehe ein Fazit aus dem Interview für mein Erkenntnisinteresse.
- Ich fertige eine Verschriftlichung bzw. eine Ergebnissicherung an.
Hier findet ihr die Checklisten auch nochmal zum Download.